Das Bundesheer hat im Jahr 2025 trotz Pensionierungen, Kündigungen und anderer Abgänge einen Nettopersonalzuwachs von 695 Personen verzeichnet. Im Rahmen der Personaloffensive „Mission Vorwärts“ starteten im Jahr 2025 3.039 Männer und Frauen ihre Laufbahn beim Bundesheer, während gleichzeitig 2.344 Abgänge registriert wurden.

 

Zuwächse in allen Bereichen

Das Personal wuchs 2025 in allen wesentlichen Bereichen des Bundesheeres.

Bereich	Aufnahmen	Abgänge	Nettozuwachs
Soldaten	1.776	1.372	+ 404
Zivile Mitarbeiter	1.263	972	+ 291
Lehrlinge	105	26	+ 79
Gesamt	3.039	2.344	+ 695

 

Tanner sieht „attraktive berufliche Karriere beim Bundesheer“

In einer Aussendung erklärte Verteidigungsministerin Klaudia Tanner am Samstag, dass die „Mission Vorwärts“ mehr bedeute, als nur Geräte anzuschaffen. „Das beste und modernste Gerät nützt nichts, wenn wir nicht ausreichend Soldatinnen und Soldaten haben, die es bedienen. Der starke Zuwachs an Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zeigt, wie attraktiv die berufliche Karriere beim Bundesheer ist. Damit sichern wir die Einsatzbereitschaft, stärken die Führungskompetenz und setzen gerade in herausfordernden Zeiten ein klares Signal für die Sicherheit unseres Landes, zum Schutz unserer Demokratie, unserer Freiheit und unserer Neutralität“, so die Ministerin.

 

Regionaler Personalzuwachs

Der Personalanstieg zieht sich über das gesamte Bundesgebiet. Besonders in drei Bundesländern ist der Anstieg signifikant. Niederösterreich verzeichnet die stärkste Entwicklung.

• Niederösterreich: 682 Aufnahmen, 476 Abgänge → + 206
• Steiermark: 392 Aufnahmen, 322 Abgänge → + 70
• Kärnten: 248 Aufnahmen, 182 Abgänge → + 66

Ebenfalls verzeichnen einzelne Standorte einen starken Personalanstieg.

• Schwarzenberg‑Kaserne, Salzburg: 200 Aufnahmen, 168 Abgänge → + 32
• Montecuccoli‑Kaserne, Burgenland: 45 Aufnahmen, 19 Abgänge → + 26

 

Positive Entwicklung bei Lehrlingsausbildung

Im Jahr 2025 begannen 105 Lehrlinge (61 Männer, 44 Frauen) ihre Ausbildung, vorwiegend in technischen und administrativen Bereichen in der Steiermark, Wien und Oberösterreich. Nach 26 Abgängen ergibt sich ein Nettozuwachs von 79 Lehrlingen.

Die Zahlen zeigen, dass die Personaloffensive „Mission Vorwärts“ wirkt. Weitere Stellenangebote sind über die Jobbörse des Heeres unter https://karriere.bundesheer.at/ einsehbar.